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Respeto al talento: el talento es el activo más valioso de la empresa
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Espíritu de equipo: mantener el espíritu de equipo de confianza mutua, respeto y compromiso
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Poderes y responsabilidades claros: empoderamiento claro y División de Poderes
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Cumplir con la integridad: somos consistentes en palabras y hechos, honestos y confiables
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Creación cultural: orgullo por la herencia, el nombre y la imagen de la empresa
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El objetivo es el mismo: la empresa se une y trabaja juntos
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Incentivos sistémicos: un sistema de incentivos sistemático - recompensar a los empleados sobresalientes con un sistema justo y transparente
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Crecimiento común: brindar oportunidades de desarrollo profesional a los empleados
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Salud y seguridad: proporcionar a los empleados un ambiente de trabajo físico, mental y seguro
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Cuidado de los empleados: decidido a ser un empleador elegido, confiable y cariñoso para los empleados
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Comunicación bidireccional: mantener la comunicación bidireccional con clientes, proveedores y empleados en todo momento
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Compartir éxitos: compartir resultados de trabajo - dejar que los empleados disfruten de la diversión y el éxito del trabajo